内黄县总工会5年工作回望

    五年来，内黄县总工会在市总和县委的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，“夯”基础、“进”基层、“树”榜样、“精准”帮扶，整体工作取得了明显成效。

夯实基础，基层工会组织建设更加规范

组织建设是工会各项工作的基础。大力开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会活动。全县行政事业单位和规模以上企业全部建会，90%以上中小企业建立了工会组织，基层工会覆盖面实现了新突破；城关镇等五家乡镇成立了乡镇总工会，全县532个行政村全部成立了村级工会，重点打造了17家村级工会示范点；全县每个乡镇（街道）工会配备了一名乡镇职业化工会干部；积极稳妥推进农村新型经济合作组织工会组建工作，先后在二安镇腐竹行业等7个行业建立了工会联合会，进一步完善了全县基层工会组织体系。市总在内黄两次召开组织建设工作观摩推进会，在全市推广内黄建会经验。

基层工会规范化建设再上新台阶。乡镇（街道）工会和重点企业工会开展了“五统一”规范化建设，即统一室内装修、统一版面标识、统一组织协调、统一业务培训、统一规范指导，安阳市翔宇医疗设备有限责任公司工会等9家基层工会被授予河南省基层工会规范化建设示范点，14家基层工会被省、市总工会授予“先进基层工会组织”。采集663家单位和21336名职工的信息，为实现会员精准管理打下了良好基础。

构建平台，职工维权和企业发展实现双赢

积极推行工资集体协商。先后分类别召开二安乡腐竹行业、城关镇区域性、丰辉型材公司制等工资集体协商专场现场会，以点带面，全面推进。市总在内黄召开全市工资集体协商现场会，对内黄工资集体协商工作给予充分肯定；和谐劳动关系创建活动成效明显，县产业集聚区被授予“全市劳动关系和谐园区”，3家企业荣获“全市劳动关系和谐企业”称号。先后培育了10家“安阳市非公有制企业民主管理示范企业”。

开展职工维权“大接访、大宣传”活动。县困难职工帮扶服务中心接待职工来信来访650人次，调处劳动纠纷案件15件；扎实开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”、“一法三卡”宣传、安全生产大检查等活动；制订和完善了工会系统普法宣传工作规划，开展法律宣讲送基层活动115场；全县538家基层工会完成工会法人资格证登记和换证工作。

广开渠道，努力打造帮贫解困工作品牌

内黄县困难职工帮扶中心连续多年保持了省五星级帮扶中心的称号，软硬件设施更加完善，所有困难职工档案全部纳入帮扶工作管理系统，实名制动态管理，完善了县、乡（镇、街道）和企业（村、社区）三级帮扶网络。

常年开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。与相关部门联合举办“春风行动”招聘会，在河南职工网发布了2000条招聘信息；五年来，先后对16家企业开展了“夏送清凉”慰问活动，资助了115名困难大学生和中学生，解决了困难家庭学生上学难的后顾之忧；“双节”慰问了3553人次困难职工，发放工会会员卡4.5万张，打造了符合内黄实际的困难职工帮扶品牌。

创新特色，切实加强职工队伍素质建设

深入开展当好主力军、建功立业主题竞赛活动。全面开展了县级选拔赛、乡镇特色赛、企业重点赛等，陶瓷行业叉车工竞赛、二安镇腐竹揭皮工竞赛、环卫工技能大赛、卫生系统技能大赛等各有特色，内黄县承办了全市锡焊工、叉车工、腐竹揭皮工等比赛项目。持续开展“五比一创”、“三比两降”等竞赛活动，参赛职工3万多人次，涌现出各级技术能手168人。2015年，内黄县三项技术创新成果荣获“安阳市职工经济技术创新二十项优秀成果”，名列全市县区前茅。

职工书屋和班组书架建设扎实推进。作为全国职工书屋首创单位，县工会在全县建设基层职工书屋115家，改建了40家农民工书屋，36家企事业单位开展了班组书架建设活动，积极推广马上乡李石村李翠利创办的微光书苑，省总、市总分别在内黄召开职工书屋和班组书架现场会，推广内黄职工书屋经验。

职工文体活动丰富多彩。每两年举办一次全县职工运动会，运动会设比赛项目十几项，参赛运动员1.3万人次，是内黄县规模最大、影响最广的体育盛会。2016-2018年连续三年在全县开展了“中国梦·劳动美”百场演出送基层活动，深受广大职工的欢迎。

认真做好各级劳模的推荐评选和关怀工作。五年来，全县推荐评选省劳动模范3人，省五一劳动奖章1人，市劳动模范21人，市五一劳动奖章40人，县劳动模范66人，市五一劳动奖状14家，市工人先锋号29家，在全社会倡导形成了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。全县创建21家市级劳模工作室和6个劳模示范岗，组建了内黄县首支劳模志愿服务队，实施劳模助力脱贫攻坚“6＋1”行动，进一步发挥了劳模的示范带动效应。

转变作风，全面提升工会干部队伍素质

加强思想教育，强化政治纪律。先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”学习教育、学习宣传党的十九大精神等系列活动，组织广大职工在全县转型升级、脱贫攻坚、环保治理重点工作中拼搏奉献、创先争优，团结带领各级工会干部切实提升学习思考、调查研究、科学决策、联系协调、服务职工、创新意识“六种能力”，使全县职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。认真贯彻落实中央和省委、市委、县委党的群团工作会议精神，出台了《内黄县总工会关于贯彻落实<中共内黄县委关于加强和改进党的群团工作的实施意见>的实施方案》和《内黄县总工会改革方案》,列出二十六项重点任务，积极推进县工会改革。组织新任基层工会主席赴省总干校、市总培训学习12批次266人，举办各类工会干部培训班61个，提升了基层工会干部的业务素质和理论水平。

对工人文化宫和工人俱乐部进行了修缮，进一步增强了工会阵地力量。严格贯彻实施《工会会计制度》，推进财务规范化建设。加强工会经费的收缴、管理、使用和监督考核，全县行政事业单位工会经费实现了财政统一划拨，工会经审、资产管理、工会统计、文明单位创建等工作有新成效。全县已建工会女职工委员会941家，女工会员45943人，真正发挥了女职工“半边天”的作用。

成绩来之不易，经验弥足珍贵。