内黄县总工会

内黄县召开工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会

发表时间：2024-07-09 作者：【字体大小：大中小】

为深入推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，构建“工会+法院+检察院+司法+人社”五方协同联动机制，有效维护劳动者合法权益，7月5日县总工会、县人民法院、县人民检察院、县司法局、县人力资源和社会保障局联合召开工会劳动法律监督“一函两书”工作推进会。县人大常委会副主任、县总工会党组书记、主席鉴洪君出席会议并讲话，市总领导三级调研员李海燕莅临会议现场与会指导工作，县总工会党组副书记、常务副主席许平海主持会议。县人民法院副院长武军强同志，县人民检察院副检察长魏春雷同志，县司法局一级主任科员樊凌波同志，县人力资源和社会保障局副局长薛彦方同志，县总工会副主席史建飞同志参加会议。

鉴洪君就发挥好五方协同机制作用，全面运用“一函两书”制度保障劳动者合法权益工作，提出三点要求，一要提高政治站位，充分认识建立五方协同机制的重要意义。全面开展工会劳动法律监督，运用“一函两书”保障劳动者权益，是工会履行维权服务基本职责的一项重要任务，是坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动落实劳动法律法规的有力抓手。通过五方协同机制，运用“一函两书”制度，可以有效监督劳动法律法规政策落地落实，维护劳动者合法权益。二要加强协调联动，努力推动五方协同机制高效运转。要整合资源优势，强化对依法惩治恶意欠薪、维护新就业形态劳动者权益等重点工作的监督合力，着力引导各类用人单位依法规范用工。三要注重工作实效，积极探索五方协同机制的“内黄经验”。要强力推进工作，实现工会劳动法律监督“组织全覆盖、培训全覆盖、工作全覆盖”。要注重服务保障，把开展劳动法律监督与提供法律服务、政策咨询相结合，切实帮助解决企业生产经营过程中遇到的困难问题。要强化对职工的维权服务，将劳动法律监督与就业扶持、困难帮扶、法律援助等方面相结合，切实推动企业和职工和谐共处。要强化示范引领，定期总结评估全县“一函两书”工作落实情况，加强先进典型的选树宣传和优秀案例的推广应用，推动协同机制成品牌、出经验，探索形成五方协同的“内黄经验”。

县法院副院长武军强、县检察院副检察长魏春雷、县司法局一级主任科员樊凌波、县人社局副局长薛彦方分别就发挥部门职能作用，合力推动工会劳动法律监督做了表态发言，随后五方共同签署《内黄县工会劳动法律监督“一函两书”协同机制合作协议》。

县法院、检察院、司法局、人社局相关业务科室负责人，各乡镇工会主席，企事业单位工会主席，县总工会各部室负责人，乡镇社会化工会工作者共计60余人参加会议。